1月14日，記者從全省人力資源和社會保障工作會上了解到，今年我省將繼續按照10%的標準提高企業退休人員基本養老金，經過調整后，我省企業退休人員養老金有望突破2000元。

　　自2005年開始，我省企業退休人員養老金已連續9次上調，今年將是第10次調整。據省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，目前我省企業退休人員平均養老金為1849元，按照10%標準上調計算，將上漲184.9元，這意味著我省企業退休人員平均養老金將達到2033.9元。

　　不僅如此，今年我省還將進一步擴大社會保障覆蓋面，提升保障水平。預計今年我省城鎮企業基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人員將分別達到1658萬人、2370萬人、660萬人、901萬人和770萬人。同時，我省還將提高城鎮居民醫療保險政府補助標準，全面開展城鎮居民大病保險，并確保公益性崗位補貼和靈活就業人員社會保險補貼按時足額發放。社會保障卡將進一步增發565萬張，持卡人數將達1800萬人。

　　就業方面，今年我省仍將大力促進就業創業，全年實現實名制就業100萬人，新增就業70萬人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。促進高校畢業生就業依舊是今年我省就業工作的重中之重。據了解，截至2013年12月底，我省高校畢業生總體就業率達94.78%。 2014年，我省高校畢業生將達27.6萬人，比去年約增加4000人。省人社廳表示，將確保今年年底前高校畢業生總體就業率將比去年不降低、有提高，并確保有就業需求的困難家庭畢業生和就業困難畢業生100%就業。

　　促進創業方面我省也有新動作。今年，我省將推進全民創業援助三年行動計劃，扶持創業帶頭人1萬人，帶動就業6萬人。將加大小額擔保貸款的支持力度，計劃發放小額擔保貸款7億元，并加大對高校畢業生的創業扶持力度，將重點扶持對象范圍從畢業兩年內高校畢業生擴大到畢業三年內學生，這些學生自主創業時將享受到行政事業性收費減免。

　　為確保勞動者合法權益，今年我省還將加強企業工資收入分配宏觀管理，推動企業建立工資決定機制、工資正常增長機制和支付保障機制。依法規范勞務派遣，企業勞動合同簽訂率將達到92%，仲裁案件當期結案率將達到95%以上。（記者趙靜）